简述常见的绩效信息收集误区。-南京自考网

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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

43

简述常见的绩效信息收集误区。

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战略性绩效管理

标志着平衡计分卡开始成为组织管理重要工具的著作是

A、《战略地图》
B、《平衡计分卡》
C、《组织协同》
D、《战略中心组织》

需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪，从而评估方案实施后个体或组织的持续能力、持续效果等，此绩效改进的评价类型称为

A、形成性评价
B、总结性评价
C、证实性评价
D、元评价

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